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PAS de réponse ?

retenir l’attention des recruteurs c’est être parfaitement aligné(e).

prêt(e) ?

PEU d’entretiens ?

avoir des entretiens c’est être visible auprès des bonnes cibles.

repéré(e) ?

JOB ?

Signer CDI ou missions c’est
négocier pour gagner.

recruté(e) ?

Changer
de JOB :

Prêt(e)

Pitch, CV, LinkedIn alignés.

Repéré(e)

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Recruté(e)
« à la Marx »

5000 recrutements

10 ans de « chasse de tête »

Influenceur

2 millions VU LinkedIn / mois

Entrepreneur

8 créations, 4 reventes 🎉

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Dans la
presse

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AUGMENTÉ

10 astuces

jober recruteurs

15 ans de recrutement.

Les valeurs Job Do

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Sortir du ghosting.

« Les meilleur(e)s candidat(e)s ne sont pas ceux qui crient le plus fort, mais ceux que personne n’entend. »

Questions – Réponses

zéro blabla.

Recruté(e) en 3 mois, vraiment ?

Sinon on continue gratuitement.

Comment avoir 5 entretiens ?

en étant préparé(e) et visible du marché caché.

Y a-t-il des formules GRATUITES ?

Optimiser son CV en 15s.

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• CDI > sortir du ghosting (pdf)
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Olivier Marx, l’homme aux 5000 recrutements.